“谈过啊，谈了三次呢。原因么，我认为有好几种，综合因素吧......”
“行了，不用说了，既然是好几种，那为啥这表上就写一种？”
“哦，我没看过这表格，不过我认为，这个，这是他自己的权利吧，他可能懒得写那么多，毕竟都已经辞职了，配合度肯定不如平时。”
“你咋没看过这表格，你是总会，你要负责任！”
“领导，咱们这里的流程是这样的，他要辞职，直接找人力资源部，递交报告，人力资源部反馈给我，我认为应该挽留，就找他谈话，沟通，如果沟通效果好，他愿意留下，就把辞职报告撤回来，如果他不愿意留下，依然是直接跟人力沟通就行，可以不经过我。所以我只是知道有这事，但没经办具体手续。”
“李晓钟！你知道你这是什么性质的问题么？你这是很严重的政治问题！我要撤了你的职！”
“赵总，这冤枉啊，怎么还上升到政治的高度了？”
“行了，你们滚吧，你很快就会接到正式通知。”
赵建国咬牙切齿地给办公室主任老朱打电话，要求他马上出一份文件，撤销李晓钟的职务。
很快，老朱就拿了一份草拟的文件来，请他签字，赵建国大笔一挥，签好字，让老朱尽快发布，老朱却说，这是中层干部任免，应该通过党委会，您既然着急，可以通过传签的方式，让各位党委委员知道并同意。在党委会通过之前，这文件没有效力，不能正式发布。
老赵挥挥手，让老朱赶紧去办。
第二天，赵建国没到装修公司上班，老朱向赵建国电话汇报：“赵总，几位党委委员都说不知道这码事，不肯签字。”
赵建国意识到，自己的权威遭到了严重的挑战，他不能允许这种事情发生！
赵建国思考了一个星期，一星期后，他再来到龙州装修公司，召开了党委会，他的三位特别助理受邀列席。
会议共有四个议题：1、任命李国茂为龙州装修公司白俄罗斯分公司经理；2、任命特别助理甄仁珍为龙州装修公司副总会计师兼财务部经理；3、免去李慕白兼任的审计部经理职务，免去米秀婉财务部经理职务，任命她为审计部经理；4、免去李晓钟人力资源部经理职务，任命他为办公室副主任。
关于这四个议程，赵建国是费了一番心思的，首先是李国茂，他事实上一直负责白俄罗斯分公司事务，这一任命只是形式上的事，但即便这一形式，老赵也无理由搁置了两个多月，原因就是要让王一飞等人明白，自己是党委书记兼董事长，自己不同意的事情，别人再着急也没用，现在自己同意了，有为后面的事情做铺垫的意思，希望王一飞等人能懂事，大家相互给面子。李慕白是副总经济师兼审计部经理，免去审计部经理，对他来说，没有伤害，米秀婉从财务部平调审计部，是为了给甄仁珍腾地方，而且平调，对她也没有伤害，这两项都应该容易通过。关键在第四项，自己那天盛怒之下，要撤了李晓钟的职，遭到了党委委员们的一致反对，但是话已出口，不能没有任何动作，思来想去，改为免去他的职务，降一级使用，这“撤职”和“免职”，一字之差，区别很大，撤职属于处分的一种，被撤之后，很长一段时间不可以再担任领导职务，但免职就不是处分，只是正常干部调岗，给他降一级使用，也算给自己、给大家都找一个折中的台阶，自己已经算是很给他们面子了。
煞费苦心之下，仍担心委员们不给面子，自己双拳难敌四手，所以叫了三个特别助理来帮忙。