李琳琳笑道：“没有没有，刚才您没问，我也就忘说了，我跟您哪会不厚道呢？是黄总，我们去审计前，他好像就知道这个事儿了，特意找我说的。”
“哦，这个事儿不是秘密，当时处分通知在全集团内公告的，他知道也正常。只是这事儿，他还说别的了么？”
“这是比较早了，当时他的情绪很大，对咱们公司什么事情都看不惯，包括您的身份，不都是按副职给定位的么。他认为能不给的奖励就不要给，除了这件事儿，又海骂了一阵呗，您懂的。机电分公司的事情，其实也是他交代的。”
白起身份被黄锦鸿等人恶意打压的事情，在龙州建筑集团内传播很广泛，李琳琳的丈夫刘嫣然是集团公司中层，所以，这段时间她虽没上班，对这件事也很清楚。
白起问：“哦？机电分公司什么事儿？”
“机电分公司过去几年，年营业收入都在两亿元左右，2019年完成值刚好是二亿元，所以，2020年初，指标定的也是两亿元。但他今年完成的特别好，达到了三亿元。”
白起道：“建筑施工企业，偶尔出现业务上涨，这是很正常的，也是好事儿嘛，经过审计，他的数据真实性没问题吧？”
“数据真实性没有问题。他们今年确实项目比较多。营收和利润都比去年好很多，营收涨了百分之五十，利润涨了百分之百。”
“嗯，分公司成本里面有很大一部分是相对固定的，在营收出现上涨幅度较大的情况下，利润出现翻倍增长，也正常。董事长怎么说？”
“黄董倒是不知道机电分公司这回事儿，但他跟我交代审计原则的时候，特意提到了，如果哪一家营收和利润超过了指标的百分之三十，那绩效考核时，最多给按百分之三十算，不能再多了，因为那是指标下的不够科学，不能算是下面完成得好。咱们公司今年只有机电分公司达到了这个上限。”
白起笑道：“他是一把手，可以对以后的绩效考核工作提出要求，这是他的权利。但到底是指标不够科学，还是分公司完成得好，这可不是一句话两句话就可以下结论的。不管咋说，对于以前已经定好的事儿，他不能随便改呀。田总在的时候，咱们绩效考核，有这个上限么？”
“没有。只是各个指标占的权重不同。我算了一下，如果按原责任状考核，李一渡可以拿到三十五万绩效奖，但如果按黄总说的，就只有二十三万了，差十二万。”
“我明白了，那我还是找他沟通一下吧。”
李琳琳走了，白起并没有马上给黄锦鸿打电话，而是认真考虑了一下：他跟黄锦鸿之间的关系，现在只能算是表面上过得去，大家心里都清楚，并不是真和谐。前两天，因为发票的事，黄锦鸿替一项目经理找过自己，虽然事情解决了，而且自己也完全是按照规定的工作程序，没有任何瑕疵，事后也如实、及时的汇报了。但很明显，那不是黄锦鸿想要的结果。
黄锦鸿表面上也没说什么，但是心里会怎么想？会不会认为自己撅了他的面子？那项目经理老赵除了如实汇报，还会不会跟黄锦鸿说什么自己的坏话？从目前的情势来判断，说坏话是一定的，不一定的，是自己不知道他们会从哪里着手。
审计的事情，原则上是董事长主管，自己只是协管，所以董事长对审计工作直接发表意见，并不算越权。
那件事儿刚过去几天，自己又找上门去，说他对问题的处理办法不对，他会怎么想？
自己跟黄锦鸿掰扯这件事儿，是为工作，可是，也是为钱莹、李一渡及其分公司的班子成员争取利益，钱莹等人会不会还像元旦前，自己为全公司很多人争取奖金那次一样？自己跟领导整了个脸红脖子粗，并没有多拿一分钱，还让领导瞧自己不顺眼，而那些因为自己的努力获益，少损失少则几百，多则几万的人，却认为自己所做的一切都是应该应份？
黄锦鸿以董事长的身份，到龙州一建上任，可是呼朋唤友的带了一大群人来的，明面上说，是为了加强龙州一建的管理力量，事实上，谁不知道他是在搞小团伙，拉帮结派？