罗主任对于小路这种做法不满意，有时也会努努嘴对李笑说，她（小路）就是靠这种方式东拼西凑写文章的，她要李笑别跟着学。李笑刚来，对这一块也是门外汉，她觉得她要待下去，唯一靠谱的做法就是少说多做，多看多听多学多思考。
接触多了，李笑知道罗主任是某政法大学毕业的，以前在深圳法制报，后来老公去了美国，自己则回了星城。生了一女儿是孩子的爷爷奶奶带。她是通过熟人介绍来到这个报社的。编辑部目前只负责报纸的采编，排版印刷都是交由印刷厂。
一周后的某天晚上，罗主任通知李笑第二天去某酒店参加一个会议。李笑接到通知后有一阵惶恐，参加这样的会议该穿什么衣服去呢？
于是叫了同屋的柳金和她男朋友陪着去买衣服。柳金的男朋友说，记者就要穿着时髦，瞅了半天，叫李笑选了一套皮衣。价格不菲。
第二天，李笑兴致勃勃地赶到会场，发现罗主任和小路也在，她们穿的都很随意，再看看其他几个报社的记者，晨报和晚报的记者都是如此，李笑觉得自己的打扮太隆重了些，难怪杂志社的司机看到她一身的行头，多看了她几眼。
采访没有想像的那么难，每个人都有一份会议指南，也有领导讲话的文稿，当然还有一个信封袋，李笑很好奇，打开看了下，几张“毛爷爷”，李笑看其他人很熟络地瞅了瞅就放进了包里，李笑也赶紧放到了包里，觉得捂了个宝贝似的，时不时瞅下包。
中场休息时，去了洗手间一趟，打开包，拿出信封，数了数，四张，差不多半个月的工资。李笑心里很乐呵，听见隔壁有人咳嗽的声音，赶紧把信封又放回了包里。
李笑觉得很意外。看大家都很坦然，自己也就跟着坦然了。回来后，要把稿子整理成新闻稿。李笑费了很大的脑子，把会议上的资料压缩压缩再压缩，从2000字压成了500字。拿给罗主任看，罗说不行，还得压。这样的会议弄个简单的通讯就行了，最多300字。告诉李笑用“5w”原则:什么时候（when）什么地方(where)什么人(who)发生了什么事(what)，为什么发生(why)。
罗主任说，新闻报道要讲求新闻性、真实性、及时性、客观性。简单地说把事情客观地说清楚，勿评论勿描述勿加入主观臆断。李笑连连点头。对于她这个非科班出身的人，能做的就是低头学习、虚心请教。这篇稿子反复修改了三四遍才通过。
李笑后来把以前的报纸拿来，分析了他们的写作模式，按照套路去修改，再后来写类似的稿子就顺手多了。
李笑发现，她们稿子最后很多被晨报晚报跑建设系统的记者直接拿去用了。
秦总不满足于目前编辑部的规模，仍在招兵买马。他看李笑虽然非科班出身，但是好学肯干吃苦不怨言，所以打心底还是很认可，一个月过后，李笑不但顺利过了试用期，工资还加了200块。
李笑更加带劲地工作了，经常加班干劲十足。编辑部又来了几个小姑娘。秦总对于罗主任的工作能力开始质疑，觉得她写新闻可以但是其他文章不行，且缺乏管理能力。
这时罗主任正好家里出了点事需要请假，秦总说，你好好休息吧，时间长点没关系。罗主任还以为秦总很体贴她，过段时间再来时，她的位置已被他人取代时，才觉秦总的冷漠和无情。
秦总则认为有能力的就上，杂志社不能养闲人。李笑闻知此事，心里对于罗主任的被“离去”有点慽慽然。她能进杂志社完全是罗主任再三催促秦总，如果没有罗主任，就没有李笑的今天，李笑感恩罗的知遇之恩。后来秦总在总结罗主任的功劳时说，最大的功劳就是把李笑招了进来。