所以，顾时年毫不犹豫就扣了保安三个月的工资和奖金。
至于售后部？
培训了一次又一次，竟然还能和老人直接在大门口就扯皮起来，简直不可原谅，直接开除。身处售后，却连什么是售后都不懂。
即使米不能退换，也要有一个让顾客满意的说法，让顾客心服口服，而不是直接硬邦邦的说‘不能退，不能换’，甚至语气上带着不可一世的轻蔑和鄙视。
这是绝对不被允许的。
“还有公关部的应急处理能力也让我很失望，这明明是一个小问题，到底是怎么发展成为全民讨论的大问题？”
“这点小问题都处理不好，让我怀疑公关部存在的必要。”
公关部的经理直接开除，没有能力就不要占着茅坑不拉屎了。连这点小闹腾都处理不好，还能指望她能干什么？在重大事件中力挽狂澜？
别笑话了。
面对来势汹涌的舆论压力，公关部竟然没有任何的还击能力，任由顾锋的名誉还有福万家的口碑一跌再跌。
这绝对是公关部的责任。
该开除的开除，该扣奖金的扣奖金，雷厉风行。
作为老板，顾锋也进行了自我检讨，然后要求大家更认真的对待工作，希望大家以后要引以为戒。
“好了。散会。”
看着顾锋和顾时年等高层离开，不少人聚在一起讨论顾时年这个老板家的小公举，都感慨，“真不愧是老板家的。”