新注册的公司名称叫小钻风科技有限公司，这名字是陈越坚持的，认为更符合80后90后的童年记忆，当时被陈爸陈妈非常强烈地反对过，不过陈越非常坚持，毕竟他是所有人的财神爷，最后还是听他的。
小钻风科技有限公司股份归属：
陈越32%
永桂贸易34%
章凯17%
凯旋贸易17%
陈越和章凯作为小辈各自持有股份，双方父母以各自公司的名义持有剩下的股份。
据章宏所说，这样操作可以一定程度上隔绝父母和子女的风险，陈越虽然是穿越来的，但是这方面的事情属于他的知识盲区，不过看上去好像还挺有道理的。
陈越觉得肯定还有更加高端的股份分割，风险隔离的方式，但是就目前的规模来看，不需要过于纠结这个了，他也没有想着要偷税漏税，能够合理规避一些风险足够了。
新公司成立以后第一件事情就是落实人员架构调整，所谓名不正言不顺，家庭作坊式的管理并不能适应电商这样新型的商业模式。
陈越自封运营总监，管理公司所有电商业务的运营事宜。
王桂芬当董事长，负责监管财务方面的工作，其实就是出纳，大部分家族企业，出纳岗位都会有重要家庭成员担任，会计工作外包给了村里的一个老会计。
章宏任总经理负责确保供应链，实际上公司目前的竞争优势相当一部分是由章宏建立的，便宜稳定的供货，为陈越规划各种店铺活动，提供了充足的弹药。
陈永根负责发货和仓库管理，这可以算是电商这个行业中的苦活累活了，不过陈永根倒是甘之若饴，雇了村里一帮赋闲在家的老头老太太帮他打包货物。
杨丽正式被任命为运营负责一家店的管理。其实这时候，还不太流行电商运营这个叫法，一般都是叫店长，具体什么时候开始流行什么岗位后面都要加上运营两个字，陈越也记不清了，总之渐渐的大家开始变得越来越喜欢被称为**运营。
杨丽对这个岗位的叫法其实还不太习惯，不过不管怎么说都算是升职加薪了，所以她也特别开心，十几岁的人生从来没有被人肯定过，用她的话说当上官以后，必须要干出个人样来。
周红仙被任命为客服主管，之前客服管理工作是王桂芬负责管人，章凯负责培训。随着客服工作的日渐成熟，已经不需要章凯再负责培训了。但是管理工作，也是名不正言不顺的由王桂芬在负责，陈越在会上提了出来，认为这样的管理方式容易出现矛盾。
于是最终定了让周红仙管理，毕竟她那套客户标记的方式，让陈越非常满意。
周红仙本人看上去倒是非常平静，虽然也加了工资（200其他不变），但是好像她不是特别在意这个事情，非常淡然的管理着手下5位客服姑娘。