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第九十九章 内部处理(1 / 2)

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“尊敬的李董,各位公司的同仁,今天的会议一共有两个议程。</p>

一是关于公司近期的管理;</p>

二是李董事长对精盾安全的未来进行规划。”</p>

想来执掌精盾安全这么久时间,王鹏已经完成了自身角色的转变。</p>

从以前的单兵作战变成现在的团队作战。</p>

他的角色也从原先的个人强者转变成为了优秀的管理人员。</p>

“昨天在平浪市火车站发生了一起恶劣的抢包事件。</p>

恰巧被归来的李董事长遇到并予以处理。</p>

然而在此事的处理中,精盾安全充当了不光彩的角色!”</p>

“火车站广场一带的安保任务是由中队长马辰的团队所承接。</p>

在此事中王胜所在的小队遇见此事后不仅没有履行安保的责任。</p>

还成为了抢劫者的保护伞,甚至一度曾威胁到李董事长的人身安全。”</p>

“这是一起非常恶劣的事件,对精盾安全的声誉造成了极坏的影响。</p>

同时也使我深刻地认识到了我们精盾安全目前存在着很大的隐患。”</p>

“关于火车站广场事件,公司总经理室经研究后,做出以下决定:</p>

第一,立即解除王胜及所管理小队成员与精盾安全的雇佣关系。</p>

第二,中队长马辰扣除当年全部绩效奖金,并降级为小队长,记大过处理!</p>

第三,所在大队大队长周波扣除季度绩效奖金,降级为代理大队长,记小过处理。</p>

根据三个月考察期表现在决定是否恢复其大队长职务,或者降级为中队长。</p>

我本人,同样扣除季度绩效奖金,自动降级为代理总经理,何时转为正式总经理,由李董事长根据我的表现决定!”</p>

“希望精盾安全所有同仁以此为鉴,以小见大,举一反三。</p>

坚决扼杀所在团队管理范围内的隐患,避免给我们精盾安全抹黑。”</p>

当王鹏将火车站广场事件的处理结果正式公布后,原本寂静的会场瞬间响起了嘈杂的声音。</p>

虽然没有大声的呼喊,但是三百多人的交头接耳汇聚在一起,也让整个会场一片喧嚣。</p>

在座的众人可以说多多少少都知道王胜与王鹏的关系。</p>

而如今,在李董事长的威亚下,王总不仅将自己的堂哥清理出了精盾安全,而且还对所有的管理人员进行了处罚。</p>

就连对他自己也是处罚得一点都不见手软。</p>

曾经的他们都以为王鹏就是精盾安全说一不二的人。</p>

这一会才明白李沐风对精盾安全的把控力度有多大。</p>

或者说李沐风对王鹏的控制力有多强。</p>

看来自己公司的老板不是易与之辈,以后见到董事长那得打起十二分精神了。</p>

就连总经理和大队长都是说降级就降级,沦为了代理。</p>

更别说中队长直接降为小队长了。</p>

如果自己以后表现不好的话,那自己的饭碗随时可能不保。</p>

其实,对于火车站广场事件的处理结果是王鹏自己决定的。</p>

当初他在询问李沐风的意见时,李沐风并没有什么表示。</p>

李沐风只是跟他说,他才是精盾安全的总经理,内部管理问题由王鹏自己决定。</p>

王鹏自然明白这是李沐风对他的完全信任,因此他的惩罚力度一点也没有手软,包括对他自己。</p>

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