有人问这样不会亏本吗？
首先机器可以24小时不停的工作，整体效率是要比人高4倍以上的。
农场就更不用说了，因为是垂直农场，有10层，面积就大了10倍，并且还是智能温控管理的，不仅产量高，还不受天气和季节影响。
这些自动化设备最费钱的就是研发成本了，但是这是在外人看来的，实际上只要有小月在，几乎就没有什么研发成本。
只需要材料成本就行，材料基本就是金属和碳，这些能用多少钱。
跟提升出了好几倍的效率相比，不值得一提。
然后就是员工的工资，加入了自动化机械后，实际上是可以减去很多人工的。
但是李明还是按照普通工厂的规模去招人，所以人工工资和没有自动化时的开支是一样的。
几乎没有研发成本，效率又提升了几倍，虽然该发的工资没变，再算上设备的成本，相当于花了比之前多2倍的钱，提升了4倍以上的效率。
这怎么算都是纯纯赚的，同时还创造了就业岗位。
有人问为什么都自动化了还要招那么多员工，首先这些员工可不是普通员工，经过知识植入培训后，各个文化程度都相当于研究生，并且还是这个行业的天才。
如果在中间其中一个人提出了一些能够永久提升效率的方案，那价值可是相当大的。
这些人刚进来之前只是想找一个普通工作，尽管经过培训后他们成为了这方面的天才，他们的文化程度也相应提高了。
因为都是真正吃过苦的人，所以并没有那种高傲的性格。
也正是因为文化程度提高了，他们也知道这一切都是谁给的，比那些娇生惯养出来的高学历人才强多了。
现在去那些名校5000块钱找一个研究生来工厂工作，看他们愿不愿意。
其次就是解决就业问题，大家看视频国外那些工厂都是自动化的，不需要几个人，就认为国外的厂很先进，国内的厂技术落后，只会靠人力。
实际上这是国家在控制就业率，一定规模的工厂必须要招够一定量的人，这是规定好的。
不然你以为那些老板都是傻子吗？明知道用机器比人力效率高，为什么还不用机器。
那他们为什么不学黎明科技既用机器，又招人呢？
首先他们购买机器肯定不便宜，因为那些做自动化机械的厂家肯定要把研发成本加入到设备里。
其次其他工厂没有知识植入技术，多出来的人不知道安排在什么地方，也创造不出什么价值。
只用机器肯定是比只用人力赚的多，但是既用机器又要养那么多闲人，赚的钱还不如直接用人力来的划算。
所以其他工厂根本没法复刻黎明科技这套方案，国家又有企业必须创造就业岗位的限制，所以他们只好选择用人力了。
既能赚钱，又能解决创造就业岗位的规定。
黎明科技非生产类的工作人员的上班时间也全部变成了一天6小时制，早9晚3，双休，其他待遇不变。
黎明科技的员工成为了全国企业的标杆，所有人都挤破头想要进入黎明科技，哪怕是去工厂打工。
但是外界不知道的是，只要进入工厂的人各个都会变成天才。
所谓的进厂打工，实际上都是进工厂当工程师，因为黎明科技的工厂最低岗位就是工程师。
某个老板曹旺在接受采访的时候，面对主持人问他关于黎明科技对员工的福利待遇怎么看？