"我只能说，我的朋友都很优秀，他们会带领公司走向辉煌。"
我回答完后就坐下来等记者的提问，结果他们一连串问题抛过来，都是围绕我们公司最近的经济发展情况。
突然一个尖锐的问题拋过来，“请问这次酒店聚众淫乱你怎么看。”
"这个事件，我已经让我的员工去调查了，他们已经掌握确凿证据，不需要媒体再继续深挖，我会保留法院的传票的。"
"那请问你为什么要保留法庭的传票呢？你有什么想解释的吗？"
这个问题一问出来，我就知道这个人肯定是受了某人指使的，他的目的就是借此机会让公司陷入混乱状态，然后让我暇顾及。
我微笑回答，"我想大家都知道，这是一起商业性质的骚扰行为，我们会追究到底，并且保护受害者的权益！"其实并没有商业骚扰行为，但我必须编一个新的理由，让他们的注意力集中在其他地方。
结束以后，我对酒店清理人员说：“麻烦你们了，把酒店清理得更干净一些，然后在贴上拒绝聚众淫秽的标签提示语。”
下班以后是公司的聚会，大家在商讨公司发展项目，这时候一个女员工一直在玩手机，本来带这位实习生是为了给她锻炼的机会的，AI给出我选项。
1.当面斥责她，“你是来玩手机的，要玩出去玩。”
2.发微信给她，提醒她，“这次谈话很重要，可以多学习一下。”
3.私下叫她出去，“大家在谈话，一定注意不要玩手机，这是职场潜规则之一。你会因此过很多信息。”
我选3，AI总结说，“对，不能因为自己占理就得理不饶人。但也注意不要过于没脾气。要注意沟通方式是对方容易接受的，如内向的人采取2的方法，外向的人采取3的方法。”
第二天要加班，AI说你选择回答。
1.大家加把劲，干完咱们就下班！
2.注意今天晚上干不完，谁也不准下班
我翻了翻白眼，选1。不过大家因为没有什么加薪，还是动力不足。
AI说情商由情绪，情感，意志，耐受挫里。情绪的控制和发泄很重要。控制不住愤怒，让盟友望而却步。控制不了消沉低落，就有可能过机会。
愉快记忆法，用愉悦情绪替代消极情绪
环境转换法，脱离敏感源，先让自己平静下来。
幽默化解法，用自嘲的方式来化解。
压力升华法，可以转入感兴趣的事来转移注意力。