长孙少明看着眼前的景象，露出满意的表情，不断的点头欣赏着这副景象。对于“庸星心理”的上班和加班制度，他是非常的满意。而且为了能让员工能更好的加班，他还特地让行政在这里安装了监控，为的就是方便他24小时随时能查看公司是否在真正的加班。
不仅如此，长孙少明为了员工能更好更专心的加班，还设计了不少贴心服务，比如上厕所计时。还有拆掉了不少厕所的位置，这样能让员工为了减少排队上厕所的时间，少喝水少吃东西。而且拆掉的厕所位置，又增加了公司的办公区域的位置。
一举多得，长孙少明都觉得自己太机智了，要不是自己现在是作为投资者了，哪怕去创业，估计也是能做出翻成就的。
不过，这已经是长孙少明的“弓手资本”在国内唯一的独苗了，他觉得自己还是不能掉以轻心，看着周围的员工，长孙少明还是很严肃的在离开前，再次重申了自己的命令:
“我们公司虽然是9点上班，下午18点的时候，可以去打开，不过还不能下班，正式的下班时间是在晚上的凌晨0点之后，谁提前走的都算早退，超过三次直接算旷工。”
至于加班费，自然是没有的。“庸星心理”在长孙少明注入了10多亿的资本后，为了能和福报厂、oo集团、透心集团竞争，员工数量也是水涨船高。几百人免费加班，以及给几百人发加班费，哪个更加省成本、哪个能更容易赚钱，长孙少明还是分得清的。
至于不愿意加班的人，长孙少明自然是叫人家滚蛋了，反正现在互联网里面“毕业”的人也不少，大把愿意为了工资而加班的人，大把愿意为了岗位主动压低工资的人。
如此内卷之下，让长孙少明这个资本家都省了不少钱，还更容易赚钱了。苦的只是这些靠着工资的人，又不关他的事情。
林敏表和曹荷思就坐在大办公区，他并没有以前那种自己有个独立办公室的待遇。
为了省下成本和挤下更多的员工，整个“庸星心理”公司除了长孙少明拥有自己的办公室，其他人都是挤在大办公区的。