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第一百零三章 王超的成长(1 / 2)

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今天是周一,王超起的比平时要更早一些。

因为,今天有一场招聘会。

团结镇有史以来,第一次人才招聘会。

老百姓饮料厂是今天的主角,随着厂子规模的扩大,工人的扩招必不可少,尤其是有职业要求的工作。

王超是郭小杰钦点的人事主管,虽然人很年轻,就像老百姓饮料厂的厂长一样,但做事却没有年轻人的那种毛躁。

尤其是主动学习这一点,对于郭小杰的话,他记得最清楚,执行的也最彻底,随时都带着一本新华字典。

其实不仅仅是王超,老百姓饮料厂的管理层,凸显的一大特质就是年轻好学。

虽然出身农村,虽然本身接受教育少,但在郭小杰的耳濡目染、耳提面命下,都在默默地努力着,积极地填充着自己的知识。

哪怕是郭小杰的二哥郭中强,在老百姓饮料厂集体学习风气的带动下,也开始有了看书看杂志的习惯。

当然,花边杂志比较多,尤其是女人穿着比较清凉的哪一种。

要是,再来一杯酒,那简直就是天堂。

而王超是其中的佼佼者,也是学习最努力的那位,在厂子里脱颖而出。

不过,他今天的任务,不仅仅是招聘,还要收集整理招聘者的材料。

团结镇合纵人才市场,第一次出现在村民面前。

郭小杰是人才市场的设计师和全局掌控者,而王超则是那位实际造作的人。

“超哥,早啊!”当王超将招聘资料摆好后,才有工作人员过来。

王超点了点头:“郭厂长说了,今天这次招聘会,特别重要,大家要打起十二分的精神来。”

工作人员纷纷表态,热烈响应:“好,超哥放心。”

王超最后叮嘱了一句:“第一次招聘会,要求会相对松一些,院子外面不设限制,但是要进屋里去,除非有个人简历或者厂商招聘证明,否则不允许进入。”

应聘者要填写个人简历,一是为了方便厂商了解个人能力和工作履历,再者也是为了收集个人资料。

前者,大部分人都想得通,后者,这年代很少有人有这个远见,也想不明白,人家要是找到工作了,还留着这份简历何用。

不过,这是郭厂长的吩咐,没有人敢怠慢。

郭小杰的权威,在厂子里,和他的年龄并不匹配。

王超是实际的执行者,对这些看的很重,这种安排既能达成目的,还能减少没必要的骚扰。

很快,朝阳初升,找工作的人开始出现在了招聘市场的门口。

“团结镇合纵人才市场,没错,是这。”

因为老百姓饮料厂的招聘要求里,点出了认字的录用率会更高,考虑到饮料厂的高额薪水,很多有心人都准备来看一看。

跳槽不跳槽的另说,但看看总归没有坏处。

认字的来得不少,但不识字的更多。

尤其是眼热老百姓饮料厂工人收入的农家汉子,早就想到工厂里上班了。

堪比国企的待遇,对所有人都是一种诱惑。

“哎,你们看,门口还拉了横幅,写的是啥,知道不?”

一个穿着半截袖的中年人念到:“热烈欢迎全镇人才到来,真诚祝福各位乡亲高就。”

“这是欢迎咱们的吧!走走,进去看看。”

大门口,四个民兵挺身站立,相当威严。

他们身前有张桌子,上面排放了几支笔,和厚厚的一沓表单。

“各位,填好表了再进去。”方爱国看到人过来后打了个招呼。

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