话说到这个份上，如果赵国来是个识时务的人，就该认错道歉，白起或许还会对他有所谅解，不至于一直揪着不放。可惜的是，赵国来过去十年养成了嚣张跋扈的脾气，在自己的项目部里，他就是说一不二的土皇帝，在公司里，也只肯听一把手的，对于总会计师，从来就没认真尊重过。
其实职场中这种人很多，道理和公理，在他们眼里都不重要，重要的是话语权。搞业务的，看不起搞财务的，认为他们属于后勤人员，即便是级别比自己高，也还是从心底里看不起。
在龙州建筑集团内，这种风气其实很盛行。最简单的，一个业务人员如果签了一个大单，会有业绩奖励，一位项目经理，如果项目部实现盈利，也可以得到奖励。而且这奖励的数额，往往很大，几百万、上千万的事情，并不鲜见。
但一位财务人员，做得再好，即便到白起这个份上，每年都会为企业节约管理费、财务费用几百万甚至上千万，也不过年薪八十万而已，略有差池，还会挨扣，他干的所有事情，在同事和上级眼里，都是应该的，没人会认为他为企业创造的效益应该得到额外的奖励。普通财务人员，那自然更低。
相比之下，赵国来的年收入要比白起高很多。经济基础决定上层建筑，所以赵国来心里一直认为，从血统上，自己比白起更高贵一些。
赵国来并没打算道歉，而是选择继续纠缠，他道：“那是有一回跟某某甲方的大领导，喝多了，他说的，我觉得好玩，也跟着说过两回，你别放心上，咱们接着说这钱，我不可能三天两天就把钱要回来，可是施工生产等不得呀，你看这样行不行......”
白起起身，打开办公室的门，让等在外面的其他人进来，把赵国来晒在当地。
又干坐了几分钟，赵国来只好讪讪地离开。
赵国来又去找黄锦鸿，黄锦鸿正在和国际部新任经理钟国辉讨论马达加斯加的事情，两个人都眉头紧皱，一脑门子官司，赵国来见时机不对，没敢再提自己的事情。
其实，李琳琳要的资料赵国来不是拿不出来，而是不敢拿出来，因为他知道，砍的没有镟的圆，这些资料若是平时糊弄事儿还可以，可总会计师一旦较真，这些资料可以说是漏洞百出，拿出来，就等于是自己往枪口上撞。
想来想去，赵国来决定还是去找李琳琳碰碰运气。
同样作为龙州一建的老员工，俩人原先交集不少，可惜的是，赵国来自恃资格老，对于“年轻的后勤人员”一直不怎么尊重。而李琳琳迫于公司内的氛围，也一直抱着得过且过的态度，差不多就得了。
李琳琳当审计部经理已经四五年了，这是一项目部经理赵国来第一次到她的办公室。
李琳琳其实早就看不惯赵国来的所作所为，只是原先无可奈何，现在有了白起做后盾，自然腰板也硬挺了不少。对于赵国来的种种暗示，她只当没瞧见，只是尽量维持着礼貌的微笑，翻来覆去地跟他强调，这是公司领导集体的决策，所有项目都要进行成本核实，你们是第一项目部，自然排在第一位。
无计可施的赵国来回到项目部，叫来心腹，副经理老王和财务组长老刘，三人商量，应该如何是好。
几条路都走不通，三人一筹莫展之际，老刘忽然说：“两位，我听说粮食系统，前几年内耗很严重，上面来检查，他们就说，粮食都让老鼠吃了。还听说某公司的搅拌站，砂石料亏损严重，上面来检查，他们就说沙子都被大风吹走了。”
赵国来苦笑道：“你当白起是傻子么？这鬼话谁能信啊。”
老刘是一位胖胖的老太太，也是退休返聘人员，本应五十五岁退休，今年已经六十二岁了，还在坚守岗位，一方面是她想挣这份钱（注意，包括但不限于工资），另一方面，赵国来和老王对她绝对信任，也只对她绝对信任。
老刘是一个精致的利己主义者，同时是一个把账算到骨髓里的会计，虽然都有医保，但她和她女儿还是想方设法地合用一份医保，因为这样可以快速达到一千八百元，提高医保报销比例，降低自费比例。
前几年，电子停车收费系统还不普及，他们的家的车里总是存放好一元一张的零钱，这样在缴费时，就可以跟收费员砍价。比如本来应交五元，他们就会拿出三元，然后对收费员说：“不要票，就这么多吧。”