白起道：“对了，这是正常程序。”
老陈道：“白总，我还有一件事儿，你得给我做主。”
白起道：“什么事儿？你好好说，啥做主不做主的。”
老陈道：“五年前，咱们公司涨过一次工资，当时给我定的是二岗，我前不久才知道，按照当时的文件，我是应该定部门经理助理岗的，这每个月差五百块钱呢，一年就六千，五年就是三万！公司得补给我。”
白起越听越皱眉，这五年前的事，现在才想起来找后账，显然有点儿不讲理。不禁道：“为什么这事儿放了五年，你现在才说啊？”
老陈道：“我现在才知道啊。”
白起道：“五年前你们发生过什么，我不知道。但从常理推断，涨工资这种事情，应该通过职代会，那文件得反复讨论呢，你不应该不知道啊，更何况你还是干财务的。就更不应该不知道了。”
老陈急道：“我真不知道！我就是前不久才见到文件，才知道我应该是被耽误了。”
“你把文件拿给我看看。”
老陈从随身带着的布袋里，拿出两张皱皱巴巴的纸，递给白起，白起翻来覆去看了几分钟，问道：“这上面没有你说的内容啊？”
老陈起身，转到白起身边，指着纸上，说：“你看呢，这里写着，部门经理助理应该具有中级职称，这里又写着，有中级职称的人，可以是部门经理助理。”
白起道：“我看见了，你回去坐好。这文件显然不能断章取义，得结合上下文。这是写了，部门经理助理应该具有中级职称，可不是说，有中级职称的人，就一定是经理助理，后面这一句，更明显了，有中级职称的人，可以是经理助理，也可以是一岗、二岗。仅从文件看，并没有你说的内容啊。”
老陈道：“咋没有我说的内容？那明明就是写了，有中级职称的人，必须是部门经理助理。”
白起看这老陈似乎有七分矫情，还有三分糊涂，不想跟她继续纠缠，于是说道：“这样吧，咱俩对这份文件的解读不同，不过没关系，你看，这文件的最后写了，文件的解释权归公司人力资源部，也就是说，咱俩谁说的，都不够权威，实在不行，你去找人力资源部问问，他们的解释最权威。”
老陈道：“我去了。”
白起问：“他们怎么说？”
老陈道：“他们跟你的说法一样。你们就是官官相护！”
白起端起严肃的面孔道：“老陈，我跟你说半天了，而且跟别人的说法也不谋而合，怎么到你嘴里就成了官官相护了？你这么大年纪，连点基本的道理都不懂么？还是说，你跑我这耍混来了？”
老陈道：“我耍什么混？我不耍混。我只是要我的工资，你们给少了。”
白起道：“少不少的，这不是你一个人说了算的，再者说，这是五年前的事儿，就算真少了，跟我也没一毛钱关系。你不能说我们给少了，明白吧？”
老陈愤然道：“也就是说，你不管了呗？”
白起道：“你搞清楚，我不是不管，是说了你不听！五年前你在哪个部门，主管领导是谁？”
老陈道：“我当时在财务部，部门经理就是老章。”
白起道：“那就好办了，老章还在，你去找他呀，找我干嘛？”
老陈道：“我找过他了，他也不承认！你们就是官官相护啊！”
白起也有些急了：“你是不是看我好说话，故意跑我这耍来了？出去！”
老陈道：“我就不信没人管了，走就走！”