三个人一唱两和，说了半个多小时，终于都说够了。
白起看他们都不说了，慢慢道：“各位领导，我必须说明一下，这次要发的奖金，是2018年度的绩效，而我，是2019年8月份才来的，所以，这里面没有我一分钱，谈不上有我的小九九，更谈不上浑水摸鱼，再说对于企业亏损的责任，我比您几位只早来三个多月，领导跟我谈话时说的明白，我也是跑步进场救火来的，所以我觉得你们大可不必先做有罪推定，把我想得那么坏。”
“至于这要发绩效奖金，是根据龙州一建的责任书、规章制度、班子会决议等等一系列程序来的，你们要说不发，我也没意见，但是咱们必须给出一份正式的会议纪要，说班子会决议了，以前的绩效统统不发了。正式否定以前的班子会纪要，否则，人家员工来要奖金，质问你为什么不按已有的决议办事，你如何回答？”
“老白你丫挺的怎么能这样？我们刚来几天，你丫的就让我们做这样的决定？这不是把新领导都架火上烤么？你这样做会严重激化干群矛盾！你这是让我们三个跟龙州一建所有的骨干为敌！你丫的到底是怎么想的？”肖超腾重重在桌子上拍了一下，大声嚷道。
“我没怎么想啊，我没有你说的那么多坏心思。这发奖金的决定，是前不久的班子会决定的，我只是一个执行者。像这种事情，也没法保密，所有员工都知道，班子会议决定发奖金了，只是因为没有钱，这些天每天都有好多人问我，什么时候攒够钱，我省吃俭用，好不容易攒够钱了。你们要说不发，明确给个话，我无所谓。”
白起来了之后，原班子成员中，只与田壮壮工作接触较多，也比较亲近，与现存的三位原领导并不亲近，甚至还发生过小摩擦，所以那三位本来都并不支持他，而是抱着“事不关己高高挂起”的心态看热闹。但事情发展到这一步，他们也坐不住了。
首先是李颂诗，她开口道：“适当的奖励，还是应该的，企业亏损，有很多种原因，但不管怎么说，不应该是由员工来承担责任，2018年初，原先的总经理跟各个项目部、分子公司负责人都签了责任状，跟各位主管副总也都签了，各主管副总也都跟各自所主管的部门负责人签了，2019年上半年，根据公司的管理办法，也都进行了考核和审计，对于大家的完成情况都有明确认定。按照当初的责任状，这奖金是该发的。”
原涛也紧接着道：“企业亏损确实存在，但这不是员工的责任，而且，这奖金本身也体现了奖勤罚懒，并不是所有人都有的，如果这次突然不发，对员工的积极性是很大的打击。”
“你看看，老白，这就是你造成的后果，现在弄得多被动？好像就我不愿意给大家发似的。你丫的办事不能这么不动脑子。”肖超腾也慢慢感觉出自己的思路有问题，试图向回收，开始找台阶。
但白起不吃他这一套：“肖总，怎么是我造成的后果了？你让我怎么动脑子？”
肖超腾一时语噎，黄锦鸿马上替他顶上：“你这就是不担当不作为！这事压根就不该拿到会上来说！私下汇报不行么？你自己决定不行么？就不能有点儿担当？有点屁大的矛盾就找领导，那还要你们这帮人干啥？你们以后都要长记性，不要啥都拿到会上来说，该事先沟通的、酝酿的，还是要事先做好准备。你看看现在这搞成什么了，班子会上没完没了的，净炒包子了。”
“领导，你得给人一条活路！我会前找过你们，你们都不在，我给你们三个都发过信息，三个人谁也没给我回复，马上就到元旦了，这事儿不能再等了，我不在会上说，什么时候说？至于说我自己决定，就更可笑了，我凭啥一个人推翻班子会的决定？”白起依旧平心静气，但回怼的毫不客气。
“我们不给你回信息，本身就是一种态度，你这么大人了，连这点道理都不懂么？”肖超腾怒怼道。
“我好像懂，但这不重要，重要的是，我需要一个明确的答复！我不能在三位主要领导都没给出明确意见的情况下，靠推断来否决前不久的班子会决议。”
“就算是发，也不能浑水摸鱼，必须重新仔细甄别。”肖超腾又后退一步。
白起道：“怎么甄别，谁来甄别？你如果相信原来的职员和领导，就不用再甄别，如果不相信，那你用谁来做？这项工作可不是三天五天能完成的。”