陈教授教授经过短暂性调研，决定发展短期目标，直接引用企业管理来组建这个对外。
首先引入VIS系统，切实维护这里的形象，保证视觉识别统一性。
其中就有办公人员服饰着装要求，在这个初建的这里，就要一些统一性，只要聚拢效果不错，就用上。
还要建设对外的窗口网站，加强网站建设和管理制度，确保网站信息发布的及时性。
这里政府网站作为面向外界的窗口，将由专门网站管理员负责网站内容信息收集和整理。
多渠道，全方位收集信息，确保信息的全面性，与可靠性。专业人员采编整理，撰写新闻稿，确保规范性。
对外组织架构为对外长，审监会，总监理，设对外总科长，分设内勤科与外联科和公共关系科。
并做出短期建设：
挖掘、总结、提炼这里文化理念推广。
宣传和培训、贯彻文化理念、树立共同价值观。
组建这里对外，建立部门组织机构以合理分工协作。
继续加大推广VIS应用系统，以做好视觉形象建设，提升这里价值。
创立一个建区庆典活动，“四位一体”活动能很好的让这里人们产生凝聚力。
组建督察组，抓好监督，避免进入这里文化建设误区。
中长期建设：
成立这里文化宣传组委会，决策这里目标分阶段规划。
处理好这里发展战略规划，这里文化规划，人们生活发展规划等。
建造和借助载体进行这里文化建设，可分为物质上与非物质。
事情进行的瑾瑾有序，对外现在只有几个人，所有还在大力招人。一个这里想发展，就少不了人才，即用型人才只能向世界发出邀请。
纱布拉卡未来规划蓝图已经在加紧制作了，到时后就会有效果图和现在的建设图一起和卢西面向世界。
对于自己如何表现，如果拍摄，都交由聘请的知名导演来操作，卢西到时候只需要往那一站，或者说一些话就可以了。加上巴布鲁也会一起和卢西为宣传纱布拉卡努力表演。
现在如果从空中看向纱布拉卡这里边界线，就会发现多了很多战车坦克。